Mobilitätslösungen als Benefit für Mitarbeiter*innen

Der klassische Dienstwagen als Benefit für Mitarbeiter*innen ist nicht mehr zeitgemäß: Gerade bei jüngeren Arbeitnehmer*innen gewinnt Flexibilität vor Statussymbol. Hinzu kommt der zunehmende Wandel von Arbeitsmodellen und des Arbeitsplatzes. Hier können Benefits wie das digitale Mobilitätsbudget punkten, da sie flexibel und für jede*n Mitarbeiter*in geeignet sind – ganz ohne Neidfaktor! Aber auch Fahrräder, E-Scooter, Elektroroller oder Mobilitäts-Abos sind neben dem bekannten Jobticket nachhaltige Mobilitäts-Benefits für Mitarbeiter*innen. Oder wie wäre ist mit einer Mitfahr-App oder einem Ridepooling-Angebot für das Pendeln? Nachfolgend finden Sie eine Übersicht über nachhaltige Mobilitäts-Benefits: